第1525章 来劲儿
说起来,他心中一直把陈主任当作伯乐来着。笔・趣・阁www.biquge.info
现在,“企业管理人才培养项目”还进行得如火如荼呢,在陈主任的支持和配合下,陆晨和他的培训团队也不断地开挖新的培训项目。陈主任为他争取到了更多的政府投资。而顺带着的其它企业业务,更是为晨起公司送上了一块又一块的金砖。
虽然说,要不是欧阳红的关系网,陈主任也压根不会对他这么热心。但人家毕竟是付出了,而且还做了不少额外的事,摆明了也很欣赏他。
当然,陆晨也知道投桃报李,暗自里给了陈主任不少好处了。
没办法,咱们华夏的国情就这样儿,哪怕人情才好,还得有红包。
而现在,竟然要打这个电话,确实是挺难下手。
但不管怎么说,电话还是要打的。
陆晨想了想,拨出了这个号码。
那边的陈主任的语气显得很淡定,但又有些语出惊人:“我就等着你的这个电话了。”
虽然语出惊人,但陆晨也没有多少意外,只能说说:“真抱歉啊陈主任。我带着小洁去把胎给打了,她在这没几个朋友,认识的几个人,又不能让他们知道自己的事,自己一个人去又怕,所以就……”
“我知道,这事我懂!”陈主任说:“我没怪你什么,还要感谢你。咱们也算是老相识了,我这就打开天窗说亮话,我想麻烦你帮我两个忙。”
陆晨赶紧道:“你说!”
陈主任显得有些犹豫,但还是说了出来:“第一,老陆,我知道小洁现在很信赖你,要不……也不会让你带着她去打胎。我想麻烦你的就是,我和她的这事也被揭穿了,要是闹下去,我没办法做人不说,以后……扯起萝卜带出泥,我就不知道哪呆着去了。我想收收心,但怕她缠着我,你跟她说说,我给她十万元,我们好聚好散吧。”
陆晨听了心中暗喜,这不正好,赵玉洁也想和他分了。当然,陆晨不会跟陈主任说这事,也装着犹豫了一会儿,说道:“这事,陈主任,我答应你,我试试!”
陈主任叹了一口气:“那就拜托你了。”
这语气显得很落寞,很显然,放弃赵玉洁这个美人儿,他也是很舍不得的。
不过是大势所趋。
陆晨道:“没事,我就跟她说说,她要是……要是想不开,我会劝导她。”
说着这话,陆晨也觉得自己有点儿不对劲。不过,这回头一想,其实也是一种安慰陈主任的方式。要是直接说了赵玉洁想跟他分手,没准他还会很伤心。
陈主任又叹气:“其实她对我一直挺好的,有时候……我来劲儿了,她也忍着我……算了算了,不谈了,说另外一件事。”
陆晨当然知道陈主任说的那“来劲儿”指的是什么,他就想起了赵玉洁胸口上的那些伤口。当然,很快就撇了过去:“好,你说!”
陈主任要拜托的第二件事情,可就让陆晨有些哭笑不得了。
陈主任那个儿子叫陈天二,也不知道是不是父母太过娇惯,打小就非常爱捣乱。那叛逆心啊,比齐天大圣还厉害。这不,从初中开始经常打架斗殴,到后来变成了混混,前不久更算是真正加入了黑社会,找了一个叫阿坤的做老大。
这可让陈主任和他老婆愁坏了,费尽口舌用尽办法,都不能把儿子从邪道上拉回来。
而上午,老婆气势汹汹地带着儿子一起回来后,虽然因为包小三的事,和他闹得你死我活地还叫嚣着要上吊。但是,平时一直助长老婆气焰的陈天二,现在居然在一边一个劲儿地劝他妈妈别多事,那几个人惹不起。
看着儿子这样,陈主任就赶紧转移话题,问他到底是什么人。
陈天二当然是一五一十地交代了,还以从所未有的恭顺语气对陈主任说:“爸!那个陆先生,你可千万要巴结好啊!他可是我老大的老板的老板啊!你要是巴结好了他,以后你儿子就不愁混不出一个样子来了!这道上也跟官场一样,讲关系的……”
陈主任听了,哭笑不得,真想狠狠扇这个不孝儿子一巴掌。不过,他当时便已灵机一动,想到了拯救儿子的好点子。这不,跟老婆摊开牌讲了,说他再也不去找那个女孩了,让她不要闹了,闹大了不好,自己还可能丢官弃职。总算,老婆是不闹了。
然后,陈主任就平心静气地等着陆晨的电话。
果然是老狐狸!陆晨心中嘀咕。
不过,帮他把那个陈天二从邪道上拉回来,倒也是功德一件。这也不会太难,陆晨一口就答应了。
见陆晨这么痛快,陈主任的语气都有些哽咽了:“老陆啊,你不知道,我就这么一个宝贝儿子,还想看着他传宗接代呢!要是他能学好,我愿意就守着他们娘俩,好好过日子了!这个忙,老陆,你要是帮上了,我感激你一辈子!至于其它能帮你的,我就不多说!”
陈主任这么一说,陆晨不禁就感到宽慰。
他这么一个官,不算大,但权力不小。那最后一句话,可是一个镀真金的承诺啊!
当然,陆晨也不是只钻进钱眼里的人,他说:“老陈,可怜天下父母心,第一个忙我还有点闷,但第二个忙,我是一定要帮的!你放心!”
接着就有些为难,低声说:“嫂夫人那个……没事吧?我上午就是想拦开她,想不到那就……”
陈主任爽朗地一笑:“她身子骨健着呢!再说了,她那德性,我跟她二十几年夫妻了,怎么会不清楚?你别往身上去!就算你真弄伤了她,我还高兴呢!给她一个教训!”
“好好好!”陆晨哈哈笑道:“谢谢您的谅解!但不管怎么说,找个时间,我请你们全家人吃顿饭,大家好好聊一聊!”
弄清楚了陈主任和赵玉洁之间的这风流韵事,陆晨也算是松了一口气了。
赵玉洁也挺满意,虽然身上被挖掉了一块肉,疼得死去活来,但开头是得到了陈主任儿子孝敬的那将近一万元,后来呢,想清楚了要和陈主任分手又怕提了他不同意,现在人家还主动补贴十万元。还有啊,陆晨还答应给她每个月加500元工资。
搞得她现在看见陆晨就媚眼如丝,充满了讨好的劲儿,恨不得以身相许似的。
这让陆晨看得都有些头大,哎呀我去!不会又陷入一个桃花漩涡里去吧?
不管是以前能力超群的时候,还是现在变成了一个普普通通只拥有一些武力的人,逃不去的总是桃花运啊。
他琢磨了一会儿,还是决定克制一下。
要不,这桃花运真要变成桃花劫了。
这几天,陆晨投入到公司的各类事项中。不过,现在公司也上了轨道,凡事几乎都不用他亲力亲为,至于上台做讲师,更是没他份了。
不过,陆晨也会抽空去听听课。令他感到欣喜的是,自己公司的好些个培训室,目前都不会比国内一二流的培训师差到哪去了,除了台风和经验,那也是颇具火候。
本来也是,不少雇员在来到晨起公司之前,就是有一定影响力的培训师了。这特别是欧阳红给他弄过来的那笔资源,那可都是人才啊。
总的说来,晨起公司现在已经算是高手如云了。
陆晨一般是听听汇报、改改方案就可以。
在手下所有人当中,他最欣赏的就是宋妍贞。他也清楚,公司大了,什么人都有,彼此之间难免会有一些勾心斗角的事情发生。
而宋妍贞呢,有一种铁娘子的手腕,对这一切都处理得挺好。她是越来越有大将风度了,甚至可以当得上帅座这个角色。
陆晨本来想兑现之前对她的承诺,把她升为培训总监的,无奈这女子能力太强!除了培训部,市场部、人力资源部、财务部等部门也经常向她讨教工作,慢慢地,讨教都变成了汇报。于是,陆晨干脆一口气把她提拔为副总,还给了百分之十的股份。
那也是实至名归,公司里的人无不服气。
其他人也稍微有些人事变动。
石天磊升任培训部经理,虽然欧阳红给过来的那批人,不乏能力比他强的。但作为一名管理人员,综合能力要强,石天磊爽朗中不失厚道,待人处事很有火候,所以升了他。另外,建立公司伊始来的徐韶晴也从专员升到了副经理,同样是因为她的管理协调能力不错。
一些培训能力比石天磊或徐韶晴强的,倒都没有嫉妒之心。因为陆晨强调一种理念,即“管理人员是工作人员的公仆”,不是去管的,是去理的,是去做好各方面的协调和安排工作的。而且,经理的工资不一定就比培训师高,底薪是高一些,但按提成的话,那就不一定了。所以,大家倒是相得益彰。
另外,夏小柔也升职了,不过她有一个别致的称呼,叫做管理咨询工程师,不上台做培训师的,专职制作和完善各种培训方案。
在宋妍贞的支持下,陆晨也推出了自己的“培训师等级方案”。
在这个方案中,陆晨将公司里的培训师分为三个等级,分别是金牌培训师、银牌培训师、铜牌培训师。
根据等级的不同,领取不同难度和深度的培训业务,并制定了优厚的提成和奖励计划。凡是参与等级评比的培训师,都将不再划分助理、专员、主管的这些职位的高低,纯粹就是培训室。
这个方案可大大刺激了培训师们的工作激情,让大家都展现出狮子般的热情。
晨起公司现在一共二十八名培训师,经过评比,其中五人获得金牌培训师的荣誉称号、九人获得银牌,剩下的十四名就是铜牌培训师。
陆晨铁面无私啊,严格评比,只给了夏小舒一个铜牌工程师。
她暗中一了解,大家都说,她妹妹那个管理咨询工程师的含金量,可不低于金牌培训师啊。
她这就不高兴了,嘟了两天嘴巴!
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现在,“企业管理人才培养项目”还进行得如火如荼呢,在陈主任的支持和配合下,陆晨和他的培训团队也不断地开挖新的培训项目。陈主任为他争取到了更多的政府投资。而顺带着的其它企业业务,更是为晨起公司送上了一块又一块的金砖。
虽然说,要不是欧阳红的关系网,陈主任也压根不会对他这么热心。但人家毕竟是付出了,而且还做了不少额外的事,摆明了也很欣赏他。
当然,陆晨也知道投桃报李,暗自里给了陈主任不少好处了。
没办法,咱们华夏的国情就这样儿,哪怕人情才好,还得有红包。
而现在,竟然要打这个电话,确实是挺难下手。
但不管怎么说,电话还是要打的。
陆晨想了想,拨出了这个号码。
那边的陈主任的语气显得很淡定,但又有些语出惊人:“我就等着你的这个电话了。”
虽然语出惊人,但陆晨也没有多少意外,只能说说:“真抱歉啊陈主任。我带着小洁去把胎给打了,她在这没几个朋友,认识的几个人,又不能让他们知道自己的事,自己一个人去又怕,所以就……”
“我知道,这事我懂!”陈主任说:“我没怪你什么,还要感谢你。咱们也算是老相识了,我这就打开天窗说亮话,我想麻烦你帮我两个忙。”
陆晨赶紧道:“你说!”
陈主任显得有些犹豫,但还是说了出来:“第一,老陆,我知道小洁现在很信赖你,要不……也不会让你带着她去打胎。我想麻烦你的就是,我和她的这事也被揭穿了,要是闹下去,我没办法做人不说,以后……扯起萝卜带出泥,我就不知道哪呆着去了。我想收收心,但怕她缠着我,你跟她说说,我给她十万元,我们好聚好散吧。”
陆晨听了心中暗喜,这不正好,赵玉洁也想和他分了。当然,陆晨不会跟陈主任说这事,也装着犹豫了一会儿,说道:“这事,陈主任,我答应你,我试试!”
陈主任叹了一口气:“那就拜托你了。”
这语气显得很落寞,很显然,放弃赵玉洁这个美人儿,他也是很舍不得的。
不过是大势所趋。
陆晨道:“没事,我就跟她说说,她要是……要是想不开,我会劝导她。”
说着这话,陆晨也觉得自己有点儿不对劲。不过,这回头一想,其实也是一种安慰陈主任的方式。要是直接说了赵玉洁想跟他分手,没准他还会很伤心。
陈主任又叹气:“其实她对我一直挺好的,有时候……我来劲儿了,她也忍着我……算了算了,不谈了,说另外一件事。”
陆晨当然知道陈主任说的那“来劲儿”指的是什么,他就想起了赵玉洁胸口上的那些伤口。当然,很快就撇了过去:“好,你说!”
陈主任要拜托的第二件事情,可就让陆晨有些哭笑不得了。
陈主任那个儿子叫陈天二,也不知道是不是父母太过娇惯,打小就非常爱捣乱。那叛逆心啊,比齐天大圣还厉害。这不,从初中开始经常打架斗殴,到后来变成了混混,前不久更算是真正加入了黑社会,找了一个叫阿坤的做老大。
这可让陈主任和他老婆愁坏了,费尽口舌用尽办法,都不能把儿子从邪道上拉回来。
而上午,老婆气势汹汹地带着儿子一起回来后,虽然因为包小三的事,和他闹得你死我活地还叫嚣着要上吊。但是,平时一直助长老婆气焰的陈天二,现在居然在一边一个劲儿地劝他妈妈别多事,那几个人惹不起。
看着儿子这样,陈主任就赶紧转移话题,问他到底是什么人。
陈天二当然是一五一十地交代了,还以从所未有的恭顺语气对陈主任说:“爸!那个陆先生,你可千万要巴结好啊!他可是我老大的老板的老板啊!你要是巴结好了他,以后你儿子就不愁混不出一个样子来了!这道上也跟官场一样,讲关系的……”
陈主任听了,哭笑不得,真想狠狠扇这个不孝儿子一巴掌。不过,他当时便已灵机一动,想到了拯救儿子的好点子。这不,跟老婆摊开牌讲了,说他再也不去找那个女孩了,让她不要闹了,闹大了不好,自己还可能丢官弃职。总算,老婆是不闹了。
然后,陈主任就平心静气地等着陆晨的电话。
果然是老狐狸!陆晨心中嘀咕。
不过,帮他把那个陈天二从邪道上拉回来,倒也是功德一件。这也不会太难,陆晨一口就答应了。
见陆晨这么痛快,陈主任的语气都有些哽咽了:“老陆啊,你不知道,我就这么一个宝贝儿子,还想看着他传宗接代呢!要是他能学好,我愿意就守着他们娘俩,好好过日子了!这个忙,老陆,你要是帮上了,我感激你一辈子!至于其它能帮你的,我就不多说!”
陈主任这么一说,陆晨不禁就感到宽慰。
他这么一个官,不算大,但权力不小。那最后一句话,可是一个镀真金的承诺啊!
当然,陆晨也不是只钻进钱眼里的人,他说:“老陈,可怜天下父母心,第一个忙我还有点闷,但第二个忙,我是一定要帮的!你放心!”
接着就有些为难,低声说:“嫂夫人那个……没事吧?我上午就是想拦开她,想不到那就……”
陈主任爽朗地一笑:“她身子骨健着呢!再说了,她那德性,我跟她二十几年夫妻了,怎么会不清楚?你别往身上去!就算你真弄伤了她,我还高兴呢!给她一个教训!”
“好好好!”陆晨哈哈笑道:“谢谢您的谅解!但不管怎么说,找个时间,我请你们全家人吃顿饭,大家好好聊一聊!”
弄清楚了陈主任和赵玉洁之间的这风流韵事,陆晨也算是松了一口气了。
赵玉洁也挺满意,虽然身上被挖掉了一块肉,疼得死去活来,但开头是得到了陈主任儿子孝敬的那将近一万元,后来呢,想清楚了要和陈主任分手又怕提了他不同意,现在人家还主动补贴十万元。还有啊,陆晨还答应给她每个月加500元工资。
搞得她现在看见陆晨就媚眼如丝,充满了讨好的劲儿,恨不得以身相许似的。
这让陆晨看得都有些头大,哎呀我去!不会又陷入一个桃花漩涡里去吧?
不管是以前能力超群的时候,还是现在变成了一个普普通通只拥有一些武力的人,逃不去的总是桃花运啊。
他琢磨了一会儿,还是决定克制一下。
要不,这桃花运真要变成桃花劫了。
这几天,陆晨投入到公司的各类事项中。不过,现在公司也上了轨道,凡事几乎都不用他亲力亲为,至于上台做讲师,更是没他份了。
不过,陆晨也会抽空去听听课。令他感到欣喜的是,自己公司的好些个培训室,目前都不会比国内一二流的培训师差到哪去了,除了台风和经验,那也是颇具火候。
本来也是,不少雇员在来到晨起公司之前,就是有一定影响力的培训师了。这特别是欧阳红给他弄过来的那笔资源,那可都是人才啊。
总的说来,晨起公司现在已经算是高手如云了。
陆晨一般是听听汇报、改改方案就可以。
在手下所有人当中,他最欣赏的就是宋妍贞。他也清楚,公司大了,什么人都有,彼此之间难免会有一些勾心斗角的事情发生。
而宋妍贞呢,有一种铁娘子的手腕,对这一切都处理得挺好。她是越来越有大将风度了,甚至可以当得上帅座这个角色。
陆晨本来想兑现之前对她的承诺,把她升为培训总监的,无奈这女子能力太强!除了培训部,市场部、人力资源部、财务部等部门也经常向她讨教工作,慢慢地,讨教都变成了汇报。于是,陆晨干脆一口气把她提拔为副总,还给了百分之十的股份。
那也是实至名归,公司里的人无不服气。
其他人也稍微有些人事变动。
石天磊升任培训部经理,虽然欧阳红给过来的那批人,不乏能力比他强的。但作为一名管理人员,综合能力要强,石天磊爽朗中不失厚道,待人处事很有火候,所以升了他。另外,建立公司伊始来的徐韶晴也从专员升到了副经理,同样是因为她的管理协调能力不错。
一些培训能力比石天磊或徐韶晴强的,倒都没有嫉妒之心。因为陆晨强调一种理念,即“管理人员是工作人员的公仆”,不是去管的,是去理的,是去做好各方面的协调和安排工作的。而且,经理的工资不一定就比培训师高,底薪是高一些,但按提成的话,那就不一定了。所以,大家倒是相得益彰。
另外,夏小柔也升职了,不过她有一个别致的称呼,叫做管理咨询工程师,不上台做培训师的,专职制作和完善各种培训方案。
在宋妍贞的支持下,陆晨也推出了自己的“培训师等级方案”。
在这个方案中,陆晨将公司里的培训师分为三个等级,分别是金牌培训师、银牌培训师、铜牌培训师。
根据等级的不同,领取不同难度和深度的培训业务,并制定了优厚的提成和奖励计划。凡是参与等级评比的培训师,都将不再划分助理、专员、主管的这些职位的高低,纯粹就是培训室。
这个方案可大大刺激了培训师们的工作激情,让大家都展现出狮子般的热情。
晨起公司现在一共二十八名培训师,经过评比,其中五人获得金牌培训师的荣誉称号、九人获得银牌,剩下的十四名就是铜牌培训师。
陆晨铁面无私啊,严格评比,只给了夏小舒一个铜牌工程师。
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